名记Simon Stone发文总结了曼联今夏休赛期的体现，透露了沙龙备战背面的更多细节，其间蒂勒曼斯、安德雷-桑托斯两名新援体现亮眼，但阵型危险仍旧存在，卡里克体现出来的“安稳”很有说服力，刚回归球队名单的拉什福德归队的或许性没有完全消失。
关于卡里克
在曼联队内，人们描述迈克尔-卡里克最常用的词是沉稳。
至少从表面来看，几乎没有什么事能打乱他的节奏。
以周四的采访为例：多家英国媒体进行长期群访，一名记者继续尖利发问，诘问球队新赛季实际方针，一起质疑沙龙是否乐意投入满足资金去实现方针。
卡里克暗里对这些问题、以及发问方法作何感触咱们无从知晓，但他应对发问的进程非常耐人寻味。
他安坐作答，全程没有流露不适或是烦躁心情。卡里克一向沉着有礼，但不再像之前那样打开长篇论说，答复精简为短句，乃至以反诘回应问题，重复重申现已标明过的观念。
比及论题转向其他内容，他又泰然自若地康复此前翔实深化的答复风格。
这一幕，和球员年代的卡里克千篇一律：在狭小空间接球，预判危险，坚持镇定，沉着摆脱困境。
季前赛：亮点、危险与悬而未决的疑问
为期五周、总计六场热身赛，留给卡里克不少活跃信号。
两胜两平两负的战绩看似平平，但球队收成的价值清楚明了。
首先是中场安德雷-桑托斯潜力巨大。他与帕特里克-多古、海文是三名全程首发悉数热身赛的球员。这名22岁、今夏花费4800万英镑从切尔西引入的新援，控球调度、方位纪律与场上沟通才能都令人眼前一亮。
和卡里克自己气质附近，曼联另一重磅新援尤里-蒂勒曼斯自带沉着气场，这份特质有望感染全队。种种迹象标明，他和队长布鲁诺-费尔南德斯的中场连线有望发生不错的作用。
布赖恩-姆伯莫找回了上赛季上半段生机十足、冲击力十足的状况，不再是非洲杯完毕归来后疲乏低迷的容貌。
后防线上海文体现安稳，莱尼-约罗相同发挥不俗，尤其在客串右后卫时。阿玛德-迪亚洛完毕世界杯路程归队后，屡次打出亮眼片段。19岁青训新星谢伊-莱西也是如此，外界对他寄予厚望，但明显需求按部就班取得进场时机。
但是危险相同客观存在。
前锋本杰明-谢什科、新门将卡尔-达洛全程没有上台。前3场热身赛发挥可谓队内最佳的梅森-芒特，在8月8日对阵巴黎圣日耳曼的竞赛中脚部遭受碰击，出于防备考量被换下，尔后便没有再进场。
本周末随队前往波兰参与热身赛的部分球员，现已不在球队计划之内。
中场托比-科利尔代替芒特出战，但他的未来不在曼联，沙龙高层认为外界对他的转会爱好应当非常稠密。
边后卫哈里-阿马斯担任卢克-肖的候补，但球队计划将他送走，音讯显现租赁归队的或许性高于永久转会。
队内几名经验丰富的球员中，约书亚-齐尔克泽人气很高，自身也具有实力。但他发挥缺少安稳性，在球队中没有安稳固定方位，部分场次里，莱西乃至会被安排在十号位、优先级高于他。
假如意大利方面给出可观报价，这名前博洛尼亚球员重回意甲似乎是合理挑选。
马库斯-拉什福德的远景仍旧需求明晰答案。多方音讯显现，沙龙预期拉什福德会留在老特拉福德。
但归队的或许性并未完全消失，这也是当被问及这名英格兰前锋时，卡里克与队友都不肯给出结论的原因。
左后卫竞赛空缺、“第三中场”人选待定？
多名球员未能顺畅归队，直接影响曼联接下来的转会操作。
7月14日蒂勒曼斯加盟之后，迟迟没有新引援，球迷逐步感到焦虑。本月初，沙龙一名高层对表面示，球队整个转会窗的运作，应当比及窗口封闭后再评判。
上星期卡里克点评现状时直言“咱们想要更多强援，咱们也需求更多强援”，这句话精准归纳了当下形势。
左后卫方位急需引入竞赛人选。肖的合同只剩最终一年，他能否继续应对一周三赛的高强度路程，要打上问号。
三周之后，卡里克就要备战客场对阵埃弗顿、主场迎战曼城的联赛，中心还交叉欧冠赛事。他有必要具有一名牢靠人选，可以定心在这些硬仗中首发。
曼联一向赏识纽卡斯尔的刘易斯-霍尔，这早已不是隐秘。不过沙龙非常垂青数据剖析团队发掘其他备选方针。现在球队明显现已到了需求采纳举动的节点。
中场相同存在评论空间。今夏频频被提起的引援思路——让芒特担任“第三中场”，一起考虑签下莱斯特城小将路易斯-佩奇作为候补，这套计划能否落地仍有待调查。
门将方位相同隐藏危险。拉门斯首个一线队主力赛季体现不俗，但他担任主力门将的阅历仅有两年；世界杯上的糟糕阅历也证明，他有或许呈现严重失误。
卡里克上星期表明：“咱们有必要坚持理性，不能盲目乐观，认为全部都会一往无前。足球历来不是这样，曩昔如此，未来也不会改动。”
卡里克首个完好执教赛季，局面路程对阵赫尔城与伊普斯维奇，看似难度不大，但这类竞赛恰恰是曼联过往屡次栽跟头的“圈套”。许多时分球队分明处于气势上升期，却意外丢掉分数。
一年前，卡里克曾和旧日队友里奥-费迪南德沟通。上星期费迪南德受邀前往卡里克在都柏林的训练营，卡里克其时说到，自己球员年代经常感觉可以跳出竞赛自身审视形势，明晰看清场上全部意向。
这份洞悉大局的视界，将会在接下来数月的路程里发挥重要作用。
